مواعيد وطريقة التسجيل في شركة السعودية للكهرباء..

مراحل القبول
مرحلة الاختبار
يهدف اختبار القبول إلى تحديد مستوى اللغة الإنجليزية لدى المتقدّم، وقد قامت الشركة السعودية للكهرباء هذا العام باعتماد اختبار الكفاية في اللغة الإنجليزية المقدّم من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي، حيث سيتم اختيار وتوجيه المرشحين لحضور هذا الاختبار ليقوموا بالتسجيل عن طريق المركز الوطني، علماً بان رسوم التسجيل 100 ريال.

يتم ترشيح أفضل المتقدمين المطابقين لشروط استقبال طلبات الالتحاق بالبرنامج (بناءً على الدرجة الموزونة التي تتكون من اختبار القدرات والمعدل التراكمي (لخريجي الثانويات)، وبناءً على المعدل التراكمي (لخريجي الكليات). ويراعى في ما سبق وجود احتياج للشركة في مكان إقامة المتقدّم.



مرحلة المقابلة
تهدف المقابلة الشخصية إلى التأكد من ملائمة المتقدّم للعمل في الشركة من خلال مظهره العام ومدى رغبته
وجاهزيته لظروف العمل في المجال المراد إلحاقه به.
يتم ترشيح أفضل المتقدمين الذين اجتازوا اختبار القبول بناءً على الدرجة الموزونة التي تتكون من اختبار القدرات واختبار القبول (لخريجي الثانويات)، وبناءً على اختبار القبول والمعدل التراكمي (لخريجي الكليات).



مرحلة الكشف الطبي
يهدف الكشف الطبي إلى التأكد من استيفاء المتقدّم للشروط الصحيّة الواجب توفرها للعمل من النواحي الجسدية والصحية والعقلية.
يتم ترشيح أفضل المتقدمين الذين اجتازوا المقابلة بناءً على الدرجة الموزونة التي تتكون من درجة المقابلة واختبار القدرات واختبار القبول (لخريجي الثانويات)، وبناءً على درجة المقابلة واختبار القبول والمعدل التراكمي (لخريجي الكليات).
أحد المعايير التي تعيق اجتياز بعض المتقدّمين للفحص الطبي هو معيار الوزن، ويتم تحديد الوزن المقبول باستخدام مؤشر كتلة الجسم والتي يتم حسابها بتقسيم الوزن بالكيلوجرام على مربع طول القامة بالمتر، ويعتبر المتقدّم لائقاً إذا لم يتجاوز الناتج 35.



مرحلة التعاقد
يتم في هذه المرحلة توقيع عقود التدريب مع المقبولين والتي تتضمن تحديد التخصص وموقع التدريب إضافة إلى موقع العمل المستقبلي.
يتم ترشيح أفضل المتقدمين الذين اجتازوا الكشف الطبي بناءً على الدرجة الموزونة التي تتكون من درجة المقابلة واختبار القدرات واختبار القبول (لخريجي الثانويات)، وبناءً على درجة المقابلة واختبار القبول والمعدل التراكمي (لخريجي الكليات).
v مواعيد هامّة
فيما يلي مواعيد بداية ونهاية فترة التقديم لبرنامج تأهيل وتدريب غير الموظفين بالإضافة إلى مواعيد ظهور نتائج الترشيح لكل مرحلة من مراحل القبول (اختبار القبول/ المقابلة الشخصية/ الكشف الطبي/ القبول النهائي).

تسجيل المرشحين لإجراء اختبار كفايات اللغة الإنجليزية لدى المركز الوطني خلال الفترة:
من يوم الثلاثاء 03 رجب 1431هـ الموافق 15/06/2010م
إلى يـوم الثلاثاء 01 شعبان 1431هـ الموافق 13/07/2010م



إجراء اختبار كفايات اللغة الإنجليزية خلال الفترة:
من يوم الأربعاء 02 شعبان 1431هـ الموافق 14/07/2010م
إلى يوم الخميس 03 شعبان 1431هـ الموافق 15/07/2010م

فتح باب التقديم للالتحاق ببرنامج تأهيل وتدريب غير الموظفين
يوم السبت 28 رجب 1431هـ الموافق 10/07/2010م

آخر موعد لاستقبال طلبات الالتحاق
يوم الجمعة 04 شعبان 1431هـ الموافق 16/07/2010م

ظهور نتائج الترشيح للمقابلة الشخصية
يوم الأربعاء 16 شعبان 1431هـ الموافق 28/07/2010م

إجراء المقابلة الشخصية خلال الفترة
من يــوم السبـت 19 شعبان 1431هـ الموافق 31/07/2010م
إلى يوم الأربعاء 28 شعبان 1431هـ الموافق 09/08/2010م

إعلان نتائج الترشيح للكشف الطبي
الدفعة الأولى: يــوم الأربعاء 23 شعبان 1431هـ الموافق 04/08/2010م
الدفعة الثانية: يــوم الأربعاء 01 رمضان 1431هـ الموافق 11/08/2010م

إجراء الكشف الطبي خلال الفترة
من يــوم السبت 26 شعبان 1431هـ الموافق 07/08/2010م
إلى يوم الخميس 09 رمضان 1431هـ الموافق 19/08/2010م

ظهور نتائج المرشحين للقبول النهائي خلال الفترة:
من يــوم الثلاثاء 14 رمضان 1431هـ الموافق 24/08/2010م إلى يوم الأربعاء 21 رمضان 1431هـ الموافق 31/08/2010م

استكمال إجراءات توقيع العقود مع المقبولين خلال الفترة:
من يــوم السبـت 18 رمضان 1431هـ الموافق 28/08/2010م
إلى يوم الأربعاء 29 رمضان 1431هـ الموافق 08/09/2010م

شروط استقبال طلبات الالتحاق
أولاً : خريجو الثانويات العامة والصناعية
1 - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2- أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة (علوم طبيعية) أو الثانوية الصناعية.
3- أن لا تقل نسبته في اختبار القدرات المقدم من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم عن 65%.
4- أن يكون حاصلاً على معدل تراكمي لا يقل عن 80%.
5- أن لا يزيد عمره عن (22) عاماً.
6- أن لا يكون قد مضى على تخرجه أكثر من سنتين.
7- أن يكون تخصص خريج الثانوية الصناعية من ضمن التخصصات المطلوبة للشركة.
ثانياً :خريجو الكليات (التقنية/الصناعية/ الاتصالات) ومعهد الإدارة العامة:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2- أن يكون حاصلاً على دبلوم الكليات (التقنية/ الصناعية/ الاتصالات) أو دبلوم معهد الإدارة العامة.
3- أن يكون حاصلاً على تقدير لا يقل عن جيد.
4- أن لا يزيد عمره عن (25) عاماً.
5- أن لا يكون قد مضى على تخرجه أكثر من ثلاث سنوات.
6- أن يكون تخصصه من ضمن التخصصات المطلوبة للشركة.
v التخصصات المطلوبة


الحوافز والمزايا
تقدم الشركة للمتدربين المزايا التالية

• مكافأة مالية شهرية كما هو موضّح في الجدول أدناه. إجازة سنوية بمكافأة، بالإضافة إلى الإجازات الرسمية
  
• (الأعياد واليوم الوطني).

• يمنح المتدربين المتميزين (الحاصلين على تقدير ممتاز وجيد جداً) مكافأة مقطوعة كل فصل تدريبي.
• الخريجون الحاصلون على تقدير ممتاز في نهاية البرنامج التدريبي يمنحون زيادة في رواتبهم بنسبة (5%).
  

  تأمين رعاية طبية للمتدرب وزوجته وأطفاله ووالديه حسب النظام المتبع بالشركة.
  تأمين مستلزمات التدريب وأدوات السلامة.
  صرف تذكرة سفر (ذهاباً وإياباً) للمتدربين الذين يبعد مكان إقامتهم عن مكان التدريب أكثر من 350 كم وذلك لمرة واحدة في نهاية السنة التدريبية، أو قيمة النقل البري في حالة عدم وجود مطار في مكان الإقامة.

  
  

  خضوع المتدربين إلى نظام التأمينات الاجتماعية أثناء فترة التدريب.
  المكافآت والبدلات الشهرية للمتدربين (أثناء فترة التدريب)

  
  

  
  
• 
  
  
  
  
  
  
  
  
  

الأخت سحر الغرام
الشكر لك بكل الوانه لمجهودك الواضح
وتقبلي تحياتي وتقديري

متواضع..

شاكره لك كل الشكر لردك اخوي
وتمناايتي للجميع بالتوفيق..